Сверхвысокие зарплаты топ-менеджеров госкомпаний не влияют на эффективность их работы

Топ-менеджеры государственных компаний вряд ли обрадуются решению о введении для них потолка зарплат, привязанного к размеру вознаграждения премьер-министра. Вероятнее всего, первой мыслью в случае введения ограничений на величину заработных плат будут поиски вариантов обойти это нововведение: различные опционные программы, непрямые виды поощрения и стимулирования и т.д.

С другой стороны, уже давно известно, что сверхвысокие зарплаты абсолютно не влияют на эффективность работы чиновников. Это подтверждено многими исследованиями, которые проводились в самых разных странах, иногда – целыми командами исследователей. И вердикт всегда был один: чем выше доход чиновника, тем меньше он начинает интересоваться делами компании и больше – приумножением своего капитала. Впрочем, данная тема касается не только чиновников.

Например, зарплаты многих наших футболистов превышают суммарный доход всех игроков некоторых национальных сборных, находящихся в рейтинге FIFA гораздо выше российской команды. А вот сказать, пойдет ли на такие меры правительство, достаточно трудно. Команда Михаила Мишустина уже несколько раз приятно удивляла нестандартными решениями. Однако лобби, выступающее за сохранение сверхвысоких доходов, наверняка окажет сопротивление всеми доступными средствами. Вне зависимости от того, связано ли данное предложение с грядущим голосованием по поправкам в Конституцию (а на это сейчас брошены все силы пропагандистской машины), вполне вероятно, что мы станем свидетелями уникального зрелища подковёрной борьбы между сторонниками и противниками сохранения сверхдоходов топ-менеджеров госкорпораций.

Источник