Ростсельмаш ввел бесплатные автобусы для своих сотрудников

Предприятие за свой счет перевозит работников в период ограниченной работы муниципального транспорта.
Ростсельмаш организовал собственное автобусное сообщение для своих сотрудников. Меры были приняты в связи с ограничениями работы муниципального транспорта в период самоизоляции.
Из-за угрозы распространения коронавируса интервал движения общественного транспорта в Ростове вырос до 20-30 минут. На маршруты ежедневно выходит почти в пять раз меньше автобусов, чем в обычные дни. Жителям донской столицы рекомендовали заранее отслеживать местоположение общественного транспорта через сервис Pikas Online. Однако сокращение его количества уже значительно повлияло на привычный деловой ритм людей, добирающихся на работу из отдаленных районов города.
Ростсельмаш, как системообразующее предприятие страны и города с более чем 12 тысячами сотрудников, в апреле ввел корпоративный трансферт из всех районов Ростова-на-Дону. Автобусы с табличкой «РОСТСЕЛЬМАШ» будут ходить по восьми наиболее востребованным у работников предприятия маршрутам.
- Бесплатно добраться из дома на работу и обратно на этих автобусах может любой сотрудник Группы компаний. Для этого нужно предъявить пропуск при посадке, - сообщил начальник отдела автоперевозок компании Ростсельмаш Сергей Радолин.
Проезд до проходной завода налажен из таких районов, как Суворовский, Северный (Орбитальная, «Квадро», «Шайба»), Платовский, Темерник, Александровка, Малиновского («Золотой Вавилон»).
На предприятии проводятся все необходимые санитарно-эпидемиологические мероприятия для противодействия распространения коронавирусной инфекции среди сотрудников. Помещения ежедневно дезинфицируют, на входе дистанционно измеряют температуру, а работникам разъяснены правила поведения. Принадлежащих группе риска сотрудников (старше 65 лет и те, у кого есть хронические заболевания), перевели на удаленную работу или режим самоизоляции. На оплату их труда это никак не повлияло – она осуществляется в полном объеме.
Несмотря на кризисные проявления в экономике страны, Ростсельмаш планирует увеличить производственные показатели и организовать производство новых моделей техники. Для этого компания готова нанять 500 новых сотрудников. Сегодняшняя ситуация на рынке труда способствует тому, чтобы набирать наиболее квалифицированный персонал, при этом компания готова предложить работу и людям без опыта работы. Требуются как представители рабочих профессий, так и менеджмент.
Всем новым сотрудникам предприятия гарантируют полный соцпакет и достойный заработок. Уровень зарплат компании полностью соответствует ее заинтересованности в квалифицированных кадрах.

Источник