Пандемия бродит по миру

Пандемия продолжает "шагать" по миру, игнорируя различные новости о создании новых вакцин и успешных испытаниях фармацевтических препаратов. Судя по всему, человечеству еще придется привыкать к новому вирусу через массовое переболевание последним. Уже становится очевидным, что пандемия коронавируса привела к массовым изменением на мировом рынке труда.

Прежде всего, речь идет о потерях трудовых доходов по всему миру и о разрыве в реализуемых государствами мерах налогово-бюджетного стимулирования, который угрожает еще больше увеличить неравенство между богатыми и бедными странами.

Только за первые три квартала 2020 года трудовые доходы населения мира снизились на 10,7%, или на $3,5 трлн. Только во втором квартале текущего года количество потерянных рабочих часов эквивалентно потере почти 500 млн. рабочих мест. Ожидалось, что этот показатель будет гораздо ниже - около 400 миллионов рабочих мест. Среди регионов мира больше других пострадали Северная и Южная Америка. Там трудовые доходы населения сократились на 12,1%. В Европе и Центральной Азии этот показатель составил 10,6%.

Среди тех, кто потерял работу, больше женщин, чем мужчин, причем самые большие потери пришлись на страны с доходом ниже среднего. Их население потеряло 15,1% заработка. В богатых странах потери трудовых доходов составили 9%.

Получается, что власти многих более богатых стран приняли эффективные меры по стимулированию экономики, а у стран с доходом ниже среднего и у бедных стран вообще нет средств для реализации таких мер в необходимом объеме. Понятно, что большинству африканских стран с доходом ниже среднего остро нужна финансовая поддержка международного сообщества. На восстановление экономики бедных стран необходимо выделить $45 млрд., что составляет всего 1% (!)от общего объема средств, потраченных богатыми странами на меры налогово-бюджетного стимулирования.

Российские компании уже начали реагировать продлением удаленного режима для своих сотрудников в текущей ситуации: например, Qiwi сообщил, что оставит сотрудников на удаленном режиме работы до 1 января 2021 года, а на регулярной основе в офисе работают не более 30 человек ввиду невозможности исполнения своих функций вне офиса: безопасность, комплаенс, финансы и другие сотрудники Киви банка.

Накануне Сбербанк сообщил, что на фоне эпидемиологической обстановки переводит 50% сотрудников на удаленную работу. Ранее кредитная организация заявляла, что с 1 сентября в дистанционном формате работали лишь 30% сотрудников.

Источник