Где хотят работать IT-специалисты

19 июня. Profit-Partner.RU - Россия занимает 25-е место среди 180 стран мира по привлекательности для специалистов по цифровым технологиям как место работы, показало совместное исследование BCG, The Network и HeadHunter (Decoding Digital Talent). В исследовании в 2018 г. приняли участие 26800 IT-специалистов из 180 стран, в том числе более 1600 человек из России. Их спрашивали, в какой стране они хотят работать, пишут "Ведомости". Почетным 25-м местом Россия обязана лояльности сотрудников из СНГ и Балтии. Больше всего хотят переехать в Россию специалисты из Казахстана (38%), Белоруссии (27%), Турции (9%) и Анголы (8%). Специалисты из развивающихся стран считают Россию очень неплохим местом для работы как по оплате труда, так и по возможности получения опыта и знаний, говорит директор отделений Kelly Services по подбору IT-персонала Евгения Дельнова. Зарплаты специалистов по цифровым технологиям в России сегодня выше, чем в ряде стран Азии и Африки. По данным BCG, Москва входит сейчас в группу лидеров среди 12 мегаполисов мира по обеспеченности ресурсами для новой экономики: талантами, инфраструктурой, финансированием. И Москва опережает все другие мегаполисы по росту доли рабочих мест категории "Знание" - с 22% в 2010 г. до 26% в 2016 г. Категория "Знание" означает, что более половины задач сотрудника - аналитические, творческие, требующие хорошего образования и длительной подготовки. Примеры профессий: преподаватели, врачи, инженеры, руководители. Как показало исследование, российские цифровые кадры лучше образованны, чем зарубежные коллеги: более 90% респондентов в России имеют высшее образование (против 80% в мире). Среди них меньше начальников. У 47% вообще нет никаких руководящих обязанностей (в мире таких 41%). Почти половина респондентов считает себя экспертами по анализу больших данных, 30% - по программированию и веб-разработке, а 29% - по разработке мобильных приложений. Но доля наиболее современных специальностей меньше, чем в мире в целом: лишь 14% респондентов в России заявили, что являются экспертами по гибким методам управления проектами agile и scrum (в мире - 18%), 8% - по искусственному интеллекту и машинному обучению (в мире - 14%). Однако, как говорит руководитель сектора IT, интернета и телекома кадровой компании Antal Russia Надежда Стяжкина, в России мало стартапов или крупных компаний в сфере машинного обучения, искусственного интеллекта, робототехники, поэтому российским специалистам негде получить навыки и опыт. Работать цифровые кадры предпочитают в крупных компаниях, а не в стартапах, их привлекает также госслужба. Судя по данным отчета BCG, российские кадры, выбирая место работы, гораздо больше, чем зарубежные коллеги, ценят высокую зарплату. На втором месте - интересные задачи, на третьем - возможность учиться и повышать квалификацию. Их мало волнует оптимальное соотношение работы и личной жизни, тогда как для специалистов из других стран это важнейший фактор мотивации. 58% российских экспертов по цифровым технологиям хотят переехать в другие страны (прежде всего в Берлин, Лондон и Нью-Йорк), тогда как из представителей нецифровых специальностей работать за границей хотят 45%. Но исследование показало, что чемоданные настроения российских специалистов по цифровым технологиям ослабевают: за год доля российских специалистов по цифровым технологиям, желающих переехать в другие страны, снизилась на 7 п. п. Одна из причин снижения доли желающих уехать - масштабная цифровизация, проходящая в стране, объясняют авторы отчета. Многие специалисты не хотят уезжать, потому что им интересно работать в России, отмечает Наталья Домашенко, партнер агентства NGRS по поиску IT-специалистов. Последние годы крупные российские компании - госкорпорации, банки, телекоммуникационные компании - вплотную занялись разработкой собственных IT-продуктов. Они создают новые рабочие места, переманивают разработчиков, предлагают интересные проекты и платят выше рынка. По данным HeadHunter, число вакансий для IT-специалистов в январе - мае 2019 г. выросло на 14% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Сейчас на портале HeadHunter открыто около 61 тыс. вакансий. Средняя предлагаемая зарплата IT-специалиста и ведущего IT-специалиста по России в 1-м квартале 2019 г. составляла 88175 руб., по данным HeadHunter. В основном в переезде за границу заинтересованы студенты и выпускники, но они менее востребованы, считает Н.Стяжкина. Иностранные компании ищут квалифицированных сотрудников с опытом более 5 лет. Однако около 70% опытных работников, получивших предложение о переезде в другую страну, отказываются по семейным причинам, утверждает она

Источник