ФНПР постановил: коллективный договор распространяется на всех!

Популярным вопросом от профсоюзных лидеров является тот, в котором просят разъяснить, почему действие коллективного договора на предприятии распространяется на всех сотрудников.

Колдоговор охватывает как членов профсоюза, так и тех, кто в нем не состоят. Одновременно поднимается тема и о стимуле к вступлению в профорганизацию – если бы действие договора распространялось только на участников профсоюза и не затрагивало других работников, это бы послужило к увеличению численности желающих вступить в него для возможности использовать все блага, прописанные в колдоговоре.

Но ФНПР в этом вопросе непреклонна – действие коллективного договора должно распространятся на всех сотрудников, независимо от того являются они участниками профсоюза или нет. Объясняется это тем, что в случае иного решения возможно преобладание отрицательных факторов. В частности нарушением нескольких законодательных актов, включая Конституцию РФ, ведь дискриминация в трудовой сфере запрещена, независимо от участия человека в общественных организациях. Поэтому изменений по поводу зоны распространения колдоговора не предвидится.

Что касается вопроса об изменении соответствующего пункта Трудового Кодекса, такой шаг повлечет за собой непредсказуемые последствия. При рассмотрении проекта профсоюзы требовали по одному колдоговору на предприятие без исключений. Взамен было выдвинуто встречное предложение о распространении документа на всех сотрудников.

Если сейчас отменить один пункт, это повлечет за собой обращение в суды альтернативных профсоюзов по поводу принудительного зачисления работников в профорганизации на предприятиях. Кроме того, может привести к отмене единого коллективного договора для предприятия. В свою очередь это чревато возникновением нескольких колдоговоров и предоставлением работодателю возможности создать собственный профсоюз с выгодными для него условиями. При этом сотрудники не смогут законно противостоять такому повороту вещей.

Источник