3 миллиона россиян перейдут на низкооплачиваемую работу

11.04.2019 21:39

3 миллиона россиян перейдут на низкооплачиваемую работу

В следующие шесть лет корпоративный сектор в России могут покинуть около 3 млн работников. Люди будут переходить на низкооплачиваемую, в том числе неформальную работу, заниматься индивидуальным предпринимательством, личными подсобными хозяйствами. Экономисты представили инерционный и оптимистичный сценарии развития событий.

К 2024 году из корпоративного сектора могут уйти не менее 10% россиян, следует из прогноза Высшей школы экономики. Такие оценки приводятся в докладе «Сценарии роста российской экономики с учетом вклада человеческого капитала».

Эксперты рассчитали два варианта развития экономики до 2024 года.

Согласно первому, инерционному, зарплаты в частном секторе вырастут на 13% благодаря высокой производительности труда, однако работы лишится каждый десятый работник – большинство перейдет в некорпоративный сектор.

Зарплатная пропасть между корпоративным и некорпоративным секторами по итогам шести лет увеличится с 31,5 до 37,5%. Среднее вознаграждение в некорпоративном секторе вырастет не более, чем на 1,1%.

«Ухудшение структуры рынка труда в сочетании с плохой демографией почти сводит на нет положительный эффект от роста зарплат, обусловленный повышением производительности труда», — отмечено в докладе.

Целевой сценарий выглядит значительно оптимистичнее. Зарплаты в корпоративном секторе вырастут почти на 20%, а численность рабочей силы в нем увеличится с 30 млн до 30,9 млн человек. В некорпоративном секторе зарплаты вырастут на 26,1% (вместо заявленных в инерционном сценарии 1,1%).

«Перебалансировка рынка труда, направленная на рост корпоративного сектора, оказывает сразу два благоприятных эффекта на трудовые доходы населения: во-первых, увеличивается численность работников, получающих более высокую оплату труда (в корпоративном секторе); во-вторых, повышается средняя зарплата в низкооплачиваемом некорпоративном и неформальном секторе на фоне сокращения избыточного предложения труда в нем», — пишут аналитики ВШЭ.

Инвестиции в человеческий капитал активно обсуждались в экономических кругах накануне президентских выборов 2018 года. Бюджетный маневр, предусматривающий увеличение расходов на образование (с 3,5 до 4,4% ВВП), здравоохранение (с 3,1 до 4% ВВП) и инфраструктуру (с 2,5 до 3% ВВП) так и не был осуществлен.

«На ближайшие три года бюджет не меняет пропорции, он остается в тех же самых уровнях расходов в процентах к ВВП», – заявил глава Счетной палаты Алексей Кудрин на форуме Российского союза промышленников и предпринимателей.

Источник

Читайте также